Im Herzen von Gießen tut sich etwas Großes! Zalando, der bekannte Online-Riese, hat in der kleinen Stadt seinen ersten echten Pop-up-Store eröffnet – aber nicht für Kleidung oder Accessoires, sondern für Jobs! Ja, richtig gehört. Vom 15. bis 18. April konnten interessierte Arbeitssuchende in diesem temporären Shop anheuern. Der Grund dafür? Ein neues Logistikzentrum wird hier bis Juni 2026 seine Pforten öffnen. Und das ist kein kleines Projekt – mit einer Fläche von 130.000 Quadratmetern soll es bis Ende 2027 rund 1.700 Mitarbeiter beschäftigen. Davon sind bereits 1.000 Arbeitsverträge unterzeichnet worden!

Aber das ist nur die halbe Geschichte. In Erfurt hat Zalando kürzlich 2.700 Beschäftigte ihren Job gekostet, weil der älteste Lagerstandort geschlossen wurde. Gießen ersetzt diesen ursprünglich geplanten vierten Standort und das Talent-Akquisition-Team hat sich einiges einfallen lassen, um die besten Köpfe zu gewinnen. Mit gebrandeten Bussen, Google Ads, Plakatwerbung und sogar einem Speed-Dating im Riesenrad wurden über 300 Kontakte geknüpft und 50 neue Einstellungen vorgenommen. Und das alles zu einem Preis, der 50 % unter dem üblichen Wert für Logistikstellen lag. Es ist wirklich beeindruckend, wie kreativ und kosteneffizient hier gearbeitet wird.

Das neue Logistikzentrum: Ein Ort mit Perspektive

Das neue Logistikzentrum, das auf dem Gelände eines ehemaligen Flughafens errichtet wurde, bietet nicht nur eine direkte Anbindung an die Autobahn A5, sondern auch eine hervorragende Lage im Rhein-Main-Gebiet. Diese Lage ist ein echter Pluspunkt, denn sie ermöglicht eine schnelle Versorgung nicht nur in Deutschland, sondern auch in angrenzenden Märkten. Mit einer 15 Kilometer langen Fördertechnik und einem beeindruckenden Taschensorter, der 130 Kilometer umfasst, wird hier alles modern und effizient ablaufen.

Das Team im Logistikzentrum wird in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Versand beschäftigt sein. Gesucht werden nicht nur Mitarbeitende in der Lagerlogistik, sondern auch technische Fachkräfte, Verwaltungspersonal und sogar Management-Positionen. Und keine Sorge, auch ohne klassische Logistik-Erfahrung kann man hier einsteigen. Wichtig sind Motivation und Teamfähigkeit – und gute Deutsch- oder Englischkenntnisse, damit die Kommunikation klappt.

Wohlfühlen und Entwickeln

Zalando möchte nicht nur Arbeitsplätze schaffen, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind Teil des Programms, ebenso wie individuelle Mentoring- und Coaching-Angebote. Dabei geht es darum, die Mitarbeiter:innen auf passende Positionen zu bringen und Karriereoptionen auch außerhalb ihres aktuellen Bereichs zu ermöglichen.

Darüber hinaus wird auch auf die Gesundheit geachtet. Ein umfassendes, präventives Gesundheitsprogramm und Kooperationen mit Sport- und Fitnesspartnern zeigen, dass Zalando Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter legt. Und als wäre das nicht genug, werden auch Relocation-Unterstützung und attraktive Vergütungsmodelle angeboten, inklusive Altersvorsorge und monatlichen Zuschüssen für das ÖPNV-Ticket. Wer also gerne bei Zalando arbeiten möchte, kann sich auf viele Vorteile freuen.

Es ist auch ein Zeichen der Veränderung, dass für den 24. Oktober ein Frauen-Job-Event geplant ist, um die Quote von Teamleiterinnen und Abteilungsleiterinnen zu steigern. Zalando hat sich das Ziel gesetzt, die Unternehmenskultur in Bezug auf Diversity, Entwicklung und Benefits weiter zu fördern. Eine spannende Zeit steht bevor, und es wird interessant zu sehen, wie sich das neue Logistikzentrum in Gießen entwickeln wird.